GUÍA SINDICAL DE LA DISCAPACIDAD EN EL EMPLEO

Desde la Secretaría Confederal se ha elaborado la “Guía sindical de la discapacidad en el empleo”, con el objetivo de dotar a las delegadas y los delegados de una herramienta de información, consulta y orientación sobre el tratamiento de las personas con discapacidad en nuestra acción sindical en las empresas.

Los contenidos, que se han incluido en la misma, se han seleccionado con la intención de, por un lado, facilitar la incorporación al mercado laboral de las personas trabajadoras con alguna discapacidad, y por otro lado, garantizar el desarrollo de su actividad profesional en igualdad de trato y oportunidades y no discriminación por motivo de su discapacidad; su promoción profesional; el mantenimiento del empleo en caso de una discapacidad sobrevenida; y unos entornos laborales accesibles.

En cuanto a la estructura de esta publicación, en primer lugar, se describe el tratamiento legal de la discapacidad y las políticas de empleo sobre la misma, para, a continuación, describir y formular propuestas sindicales a tener en cuenta en la negociación colectiva y a lo largo de nuestra labor sindical en las empresas, junto a algunos ejemplos de cláusulas que pueden considerarse como buenas prácticas en los convenios colectivos.

Por último, han incorporado las consecuencias que conlleva el incumplimiento de la cuota de reserva, y las infracciones en materia de igualdad de trato y oportunidades y no discriminación, la accesibilidad universal; y terminar con un apartado de terminología y marco legal básico.

Guía sindical de la discapacidad en el empleo.

 

 

 

 

 

 

 

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