UGT SOLICITA A LOS PARTIDOS POLITICOS QUE SEAN GARANTES DE LOS SERVICIOS ASISTENCIALES QUE PERCIBEN NUESTROS DEPENDIENTES

 

La FeSP-UGT-LEÓN abordó el tema del maltrato en las residencias de la 3ª edad.

Pero ¿de qué estamos hablando cuando nos referimos al maltrato?

Un problema tan grave y complejo hay que hacerlo desde una mirada reflexiva, amplia y en conjunto, que no se quede en aspectos parciales obviando su complejidad. Uno de los factores que pueden contribuir a prevenir y erradicar las situaciones de maltrato es visibilizando las distintas situaciones laborales de las trabajadoras.

Nuestra obligación como responsables sociales es denunciarlas.

Desde UGT identificamos el maltrato institucional en base a los siguientes indicadores:

  • Las ratios de personal no están adaptadas a las necesidades de los dependientes.

  • La mala organización del trabajo sin criterios de calidad.

  • La escasez de personal, para aplicar el modelo de atención centrada en la persona (ACP)

  • La alta rotación del personal de atención directa.

  • La falta de controles y seguimiento de la administración, así como escasez de inspecciones de trabajo.

  • Las bajas laborales no cubiertas.

  • El alto número de residentes en los centros con deterioro cognitivo.

  • La falta de tiempo para la atención personalizada de escucha y acompañamiento.

  • Las Presiones y sobrecarga en el trabajo de las auxiliares que está aumentando los problemas de salud y las lesiones, que siguen sin ser atendidas por las mutuas.

No podemos pensar que el maltrato es algo habitual en los centros residenciales y No debemos generar desconfianza hacia sus profesionales, no se puede estropear la gran labor de estas profesionales tan comprometidas, es necesario dignificar la profesión pero también necesita de apoyo y reconocimiento (a distintos niveles, incluido el económico).

 

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