Acuerdo SIMA Calendario de pagos Grupo SERGESA SL

 

El acuerdo ahora suscrito con GRUPO SERGESA, S.A., tiene como “OBJETO ESENCIAL la futura viabilidad de la empresa, así como la preservación de los puestos de trabajo de la totalidad de la plantilla...” en el marco de dificultad económica alegada por la empresa.

 

Fundamentalmente se pacta un CALENDARIO DE PAGOS que modifica sus obligaciones salariales transitoriamente, APLAZANDO:

1º.- La deuda ya contraída que reconoce expresamente:

25%

NÓMINA

SEPTIEMBRE DE 2014

100%

NÓMINA

OCTUBRE DE 2014

2/6 partes

PAGA EXTRA

DICIEMBRE 2013

100%

PAGA EXTRA

JUNIO 2014

2º.- Los siguientes salarios:

25%

NÓMINA

NOVIEMBRE DE 2014

25%

NÓMINA

DICIEMBRE 2014

25%

NÓMINA

ENERO  2015

100%

PAGA EXTRA

DICIEMBRE 2014

100%

PAGA EXTRA

JUNIO 2015

100%

PAGA EXTRA

DICIEMBRE 2015

100%

PAGA EXTRA

JUNIO 2016

 

Este acuerdo y calendario de pagos anexo:

  • Impide que opere la prescripción de la posible reclamación de salarios
  • Sustituye el Convenio Colectivo únicamente en cuanto a la forma y plazo de pago de los salarios descritos hasta el 30 de septiembre de 2016. El resto sigue en vigor e ”inalterable”.
  • La empresa se compromete a no iniciar el descuelgue del Convenio ni a realizar modificaciones sustanciales de las condiciones laborales (art. 41 del ET) durante la vigencia del acuerdo.
  • Se constituye una Comisión Paritaria de seguimiento que vigila su cumplimiento y asegura la posibilidad de revisión si varían las circunstancias.

La disposición transitoria única implica que si la empresa realizara despidos objetivos que fueran declarados procedentes, los afectados o afectadas tendrán derecho preferente de incorporación a su centro de trabajo con las mismas condiciones de trabajo que tuvieran con anterioridad.

 

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