UGT ENTREGA A LA CONSEJERA DE EDUCACIÓN LAS FIRMAS RECOGIDAS PARA CONSEGUIR LA PEA EN LA EDUCACIÓN ESPECIAL CONCERTADA

UGT ha entregado hoy a la Consejera de Educación, Rocío Lucas Navas, las firmas recogidas en la CAMPAÑA que pusimos en marcha a finales de marzo para lograr que en Castilla y León haya un Acuerdo que permita a los trabajadores de la Educación Especial Concertada optar al cobro de la PEA (paga por antigüedad).

UGT Castilla y León exige a la Consejería de Educación la aplicación del XIV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de atención a personas con discapacidad donde se prevé el abono de la citada paga previo compromiso de pago por parte de la Administración educativa.

Para la UGT de Castilla y León es sangrante y ofensiva la DISCRIMINACIÓN NEGATIVA hacia los trabajadores de la educación especial que sufre nuestra comunidad y reclamamos la URGENCIA de un Acuerdo Autonómico que permita a los trabajadores de los centros de la Educación Especial Concertada optar al cobro de la PEA.

Agradecemos a todos los trabajadores que con vuestra firma estáis ayudando a revertir la injusticia que llevan años padeciendo las compañeras y compañeros de la Educación Especial.

UGT seguirá trabajando para lograr Acuerdos Autonómicos que mejoren las condiciones laborales y salariales de nuestras trabajadoras y trabajadores.

 

 NOTA DE PRENSA

El sector de Enseñanza de UGT Castilla y León ha entregado hoy a la Consejera de Educación, Rocío Lucas Navas, las firmas recogidas en la campaña que pusieron en marcha a finales de marzo para lograr un Acuerdo que permita a los trabajadores de la Educación Especial Concertada optar al cobro de la PEA (paga por antigüedad) en Castilla y León de tal manera que los trabajadores de dichos centros tengan los mismos derechos que sus compañeros de los centros concertados ordinarios.

En la actualidad, existe un agravio comparativo entre los profesores de la educación concertada especial y la concertada ordinaria. Pese a que ambas enseñanzas están sostenidas con fondos públicos, los docentes de la concertada no perciben el complemento denominado “Paga por Antigüedad (PEA)”.

Para UGT Castilla y León, “es sangrante y ofensiva la discriminación hacia los trabajadores de la educación especial que sufre nuestra comunidad” y, por eso, reclaman “la urgencia de un Acuerdo Autonómico que permita a los trabajadores de los centros de la Educación Especial Concertada optar al cobro de la PEA”.

De hecho, muchas CCAA (La Rioja, Castilla La Mancha, Murcia, Extremadura, Madrid, Asturias, etc.) han firmado ya Acuerdos con las Organizaciones Sindicales para abonar este complemento a los trabajadores de la Educación Especial Concertada. Por eso, la organización sindical ha exigido a la Consejería de Educación la aplicación del XIV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de atención a personas con discapacidad donde se prevé el abono de la citada paga previo compromiso de pago por parte de la Administración educativa.

Cabe recordar que el número de centros concertados de Educación Especial en Castilla y León es escaso (apenas son 11) y, según UGTCyL, “el abono de este complemento sería perfectamente asumible con la Administración Educativa al afectar a un número reducido de trabajadores” entre los que se encuentran los de los siguientes centros:

 “Trébol” y “La Aldea” (Ávila).

 “Estela”, “Puentesaúco” y “El Alba” (Burgos).

 “San Nicolás de Bari”, “La Luz” y el “Centro de Autismo de León” (León).

 “Canal de Castilla” de San Cebrián de Campos, “Santiago Apóstol” de Guardo y “Aspanias” (Palencia).

 “El Camino” de Villamayor, “Los Tilo” y “La Cañada” (Salamanca).

 “El Corro”, “Obra Social Santuario”, “El Pino de Obregón” y “San Juan de Dios” (Valladolid).

Beatriz García, Secretaria de Enseñanza de UGT Servicios Públicos de Castilla y León, ha querido agradecer a todos los trabajadores que han aportado su firma su ayuda “para revertir la injusticia que llevan años padeciendo las compañeras y compañeros de la Educación Especial” y ha asegurado, además, que “UGT seguirá trabajando para lograr Acuerdos Autonómicos que mejoren las condiciones laborales y salariales de nuestras trabajadoras y trabajadores”.

 

 

 

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